为贯彻落实就业工作“一把手”工程，4月12日、14日，院长罗恢远带领师范教育系党总支书记郑燕武、主任李汉潮、副主任谢润姿及相关教师深入立德幼儿园、揭东区锡场镇小精灵幼儿园、揭东区曲溪街道弘诺幼儿园及以诚教育有限公司进行走访，了解人才需求、行业发展、校企合作情况，深化校企合作，促进人才培养水平的提高。走访单位领导对我校领导的到来表示了热情的欢迎和诚挚的感谢。

在走访过程中，李汉潮主任强调，毕业生是学校的“产品”，学校必须做好“品质把控”，希望企业切实提出宝贵意见建议，以供学校针对学科专业设置、人才培养及就业服务等方面存在的短板问题，做出针对性调整。幼儿园普遍建议把实习期放在第六个学期实习，或实行“2+0.5+0.5”的模式进行教学；以诚教育表示目前对小学教育、语文教育、数学教育等专业毕业生需求较大。其中部分园长认为“就业是学习的第二课堂，实践出真知，对毕业生的专业成长之路有巨大推进作用，作为园方会做好师资的培养，对于人才的需求品性比技能更为重要”。

罗恢远院长在听取各方意见后，提出三点意见：一是多领域深入推进校企协同培养，扩宽人才培养渠道；二是完善课酬制度，吸引校外优质师资到校讲学；三是尊重国家实习管理规定和教育规律，拒绝盲目延长实习期。

立德幼儿园座谈交流中

小精灵幼儿园交流画面

弘诺幼儿园座谈会中

以诚教育公司与我院领导交流画面

（图、文/林史可  初审/吴剑南  终审/李汉潮）